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Nuova professione di Direttrice / Direttore delle risorse umane con diploma federale secondo il regolamento d'esame 2020


Campo d'attività

I direttori delle risorse umane (HR) hanno la responsabilità globale delle HR in seno ad aziende e organizzazioni di media grandezza; nelle aziende o organizzazioni più grandi sono responsabili di un'unità HR importante o dirigono un grosso reparto HR. Il loro campo d'attività concerne i processi HR. Si tratta in particolare di partecipare alla definizione dei temi strategici dell'azienda, sviluppare e progettare la politica del personale e la catena del valore aggiunto delle HR, contribuire alla crescita culturale e accompagnare i processi di cambiamento. Sono inoltre responsabili della direzione dei collaboratori delle HR.

 

Esercizio della professione

I direttori delle risorse umane (HR) assolvono grandi responsabilità e danno un contributo essenziale al successo dell'azienda. Tutte le attività della gestione del personale sono finalizzate all'implementazione della visione aziendale e al raggiungimento degli obiettivi strategici. Come dirigenti spesso sono membri della direzione allargata e svolgono un ruolo significativo nella definizione della strategia aziendale o dell'organizzazione. Inoltre si assumono compiti di management dei collaboratori del reparto HR.

 

Contributo della professione alla società, all'economia, alla cultura e alla natura

Attraverso una gestione sostenibile del personale, i direttori delle risorse umane (HR) promuovono un approccio teorico e pratico finalizzato a obiettivi a lungo termine. Si tratta in particolare dell'acquisizione, dello sviluppo, del mantenimento e dell'uscita dei collaboratori dall'azienda, secondo criteri di responsabilità sociale e convenienza economica. I direttori delle risorse umane provvedono anche all'integrazione dei lavoratori di diversa provenienza socio-culturale. La gestione sostenibile del personale persegue, inoltre, la consapevolezza ecologica dei collaboratori. L'attenzione alla sostenibilità influisce sull'immagine dell'azienda come datore di lavoro, sulle sue relazioni con le "risorse umane" di cui dispone e sulle sue responsabilità sociali e ambientali.

 

Ammissione

All'esame viene ammesso chi possiede i requisiti indicati nel regolamento d'esame.
La verifica dei documenti viene eseguita da una commissione d'ammissione all'esame. Questa verifica richiede circa un mese dalla ricezione della documentazione completa.
L'ammissione all'esame deve essere richiesta mediante l'apposito formulario "Richiesta d'ammissione".


Nuovo esame professionale superiore di Direttrice / Direttore delle risorse umane con diploma federale